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坚守乡镇医疗阵地+贴心服务千家万户+淮滨县固城乡卫生院多措并举促医院

2017-02-19 消息来源:

坚守乡镇医疗阵地+贴心服务千家万户+淮滨县固城乡卫生院多措并举促医院发展纪实
  近年来,淮滨县固城乡卫生院在上级主管部门的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以深化医疗卫生体制改革为契机,认真贯彻落实市卫生工作会议精神,以人为本,树立病人为中心的服务理念,完善卫生院发展思路,创新发展措施,破解发展难题,医院各项事业呈现出了蓬勃发展的局面。
  营造良好的就医环境。近几年来,为满足群众的就医需要,该院院坚持从软、硬件建设着手,硬化了地面,修通了下水道等,改变了医院过去的“脏、乱、差”面貌。该院现有门诊楼一幢,建筑面积为1300平方米,住院楼一幢,建筑面积为1400平方米,各种医疗诊断器材共30件套,全院现有职工37人,卫生专业技术人员20人,具有中专以上学历的专业技术人员18人;开放床位24张,极大地方便了农民就近就医。随着医院的健康发展,医院的经济效益、职工工资也有了明显提高。
  人才培养方面。该院牢牢坚持“请进来、走出去、老带新”的原则,完善和推进人才机制的运行,医院派出医务人员去省市级大医院进修学习,提高了全院的技术水平。为实现医院发展的永恒主题,该院始终把医疗质量和医疗安全作为生存和发展的生命线。为此,该院不断加强组织管理,完善了各项规章制度,成立了院务会、药事委员会、行风领导小组、合医工作领导小组,每月一次会议,充分发挥其职能,增加了医院管理的透明度,严格药品采购。
  加强职工医德医风教育。搞好行风建设工作,设置举报电话、意见箱等。加强村医队伍建设,实行分级管理,指定业务熟、工作能力强的村医和集体卫生人员担任接种点负责人,履行接种点负责人工作职责,负责组织实施接种点辖区内预防保健工作和资料的收集,统计上报。严格实行绩效工资分配制度,贯彻落实各项预防保健工作措施,提高村医的工作积极性,制定了村级预防保健工作考核方案,严格考核发放村医报酬,奖勤罚懒,提高村医的工作积极性。
  关爱患者,铸就新辉煌。为使每一位职工能全身心投入到医院工作中,该院狠抓内部管理,不断加强医德医风教育以及党风廉政建设,组织全院职工学习各项医疗卫生法规和医疗防保知识,注重医疗团队建设,各科室分工明确,团结协作,逐渐形成了一个团结奋进、开拓创新、朝气蓬勃的集体,增强了班子的凝聚力、向心力。全院坚持以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院的医院发展目标,改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风,从小事着眼,从细节入手,规范医院管理,优化诊疗环境,想患者之所想,急患者之所急,人人充满激情,讲医德比贡献,全力为患者提供亲情化、人性化服务,同时,不断加强医务人员的法律意识,增强医务人员的法制观念,依法规范医疗服务行为,实行医疗安全责任制。固城乡卫生院走好了内治的第一步,院群关系转好了,周边四邻的关系也和睦了。