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以人性化服务为宗旨+创新医院思想政治工作+禹州市郭连镇卫生院 寇红涛

2017-02-19 消息来源:

以人性化服务为宗旨+创新医院思想政治工作+禹州市郭连镇卫生院 寇红涛
  摘要:与其他工作相比,思想政治工作有本质上的不同存在。即:思想政治工作属于一种有目的地培养人的活动,该过程属于一种人的教育过程。思想政治工作的重要任务包括:通过多种方式,例如:宣传、传播及灌输等,使人从思想上产生改变,进一步形成正确的思想观念与方法,构成社会主义意识,有效提升人们现代化建设的积极性。本文以人性化为前提,简要论述了医院思想政治工作的开展,希望在一定程度上能为医院思想政治工作人员提供帮助。
  关键词:人性化;服务;思想政治工作;医院。
  一、医院内部的不和谐因素
  因受社会大环境的影响,目前医院职工队伍普遍存在下列不和谐因素;一是政治热情不高。尤其是“80后”的职工,对各类政治宣教活动没有兴趣。上面“热火朝天”,下面“无动于衷”,“那是你们领导的事,与我无关”,“水过地皮都不湿”。二是存在信仰危机。中青年职工要求加入党组织的不多。三是荣誉感不强。对各类荣誉不以为然,没有对荣誉的追求和渴望。四是心理不平衡。认为自己受过高等教育,有一技之长,而从事专业的风险大,自己的付出没有得到应有的回报和社会的认可。五是一切向钱看。一部分人把经济收入当作实现自我价值的尺度,片面追求经济收入;斤斤计较,对任何事情都要求“绝对公平”。六是不能自觉做到廉洁行医。
  二、搞好人性化思想政治管理是促进内部和谐的关键
  人性化的思想政治管理即人本管理,强调遵循事物客观规律,消除人际关系障碍,最大限度调动职工积极性。它是以人性化教育理念灌输引导为基础,从“要我做”变“我要做”,从而消除对管理的抵触,把遵守制度变为一种自觉的行为约束的管理方法。所以,搞好人性化管理,是抵消单纯制度化管理的负作用、消除医院内部不和谐因素、促进医院和谐建设的关键。
  1.确立人本管理理念。医院管理者应该确立人本管理的理念。以人为本的管理理念突出的是医院对职工的职责。管理者要了解职工在想什么?要求什么?在做什么?他们的价值取向如何?要走进他们,拉近心灵的距离。对职工要尊重、关心、爱护和信任。
  2.确立诚信理念。医疗行业是神圣和崇高的。战争中红十字会的作用延伸开来的人道主义精神,赋予了医学诚信理念独特内涵,所谓“医之道,必先正己,然后正物”理念。即选择了医学,就要以此来修身立命,确立自身的人格定位和行为准则,履行以“病人为中心”的服务宗旨,必须遵守诚信的基本准则。